我朋友在某外资企业上班6年,今年8月份签署3年期劳动合同,合同至今未发给她,前几天公司与她谈,希望让她更改工作内容,将原来两项岗位职能减为一项,朋友未同意,但公司仍坚
公司用换工作地点逼员工辞职,如果单位单方面擅自变更工作地点并非合法要求,你可以拒绝,并要求继续按原有地点履行劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第
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我爱人2016年7月底从合肥一家公司离职(之前一直在合肥交社保,交了好多年),然后另就职于肥西县一家公司,3个月试用期(试用期不给买社保),10月份转正后开始给买的社保,
之前在本公司已经工作了九年,刚刚又跟公司干签了无固定期限合同,公司为了降低成本,节约开支,准备把我现在的岗位承包给劳务派遣公司,合同期内,公司要给我更换工作岗位,我
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11)客诉处理:处理好客户的投诉,根据客户投诉内容做好安抚工作,并解决其需解决的问题 1)“收货人(单位)”信息要求客户提供相应的有效证件,如
工作居住证要想正常的续签下去是有很多限制条件的,尤其是在变更单位时的衔接,只要出点问题这证就续签不了,再说您的这个问题,A公司转出,工作居住证有两个月
普通二本毕业女,大四下学期开始到现在的公司上班,毕业后转正公司开始给缴五险。公司是一家小规模的外贸公司,就是买进卖出的中介类型企业,人数少于20人。我一直做跟单
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