医院调研报告?医院调研报告范文!

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1一是改革用人制度，建立能上能下的动态管理机制，根据人才的知识技术水平和工作业绩，不断优化人岗组合，让人才在实践中磨练摔打，在磨练中不断成长。二是强化激励机制，对临床、科研领域取得突破性成果，填补医院临床技术空白及影响较大的科技人才给予奖励。三是全面推行专业技术职务任期考评制，通过对任期内干部德、能、勤、绩全面考核，作出客观公正的评价。 2.“体制问题”是根本原因，还有就是高薪。 3.医院必须建立完善有效的人才激励政策，重视医务人员的价值实现，让医务人员能够得到医院的承认与赞赏，

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文化建设进行了调研。在收集相关资料的基础上,经梳理、分析,形成本报告。一、调研调研内容围绕医院文化,认真分析职工队伍、文化建设现状,通过院训、愿景、宗旨、发

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