怎么写简历_求职简历范文

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最佳答案: 看来题主是个职场萌新啊,汇智妹因为接触到程序员的简历比较多,所以就分享一下程序员如何做一份优秀的简历吧!当然不管什么职位,逻辑是差不多的,可供参考。首先回答一下题主的两个简单问题:1.简历的形式简历一般一页纸就行了,如果有特殊的作品,可单独附加在简历之后!简历电子版和纸质版都需要准备!当然,电子版打印出来就可以解决纸质版的问题了,这点不用纠结!参加招聘会的时候,你需要准备纸质版简历,在招聘平台投递简历时,那当然是需要电子版的咯~2.简历的基本信息简历的基本信息包含:个人信息(姓名 年龄 邮箱 联系方式 性别等基本信息);求职目标(就业的目标岗位); 工作经历(主要为工作内容,工作成果等);教育背景;自我评价。对于程序员,最主要的为项目经历(含项目描述、 项目职责等)。那么程序员如何做一份优秀的简历呢?一份优秀的简历,可以大大提高面试的机会!虽说资历有深浅,技术有高低,但是有技巧的将这项素材呈现在简历中,将会为简历加不少分。程序员一份优秀简历的出炉,大致会经历以下四个阶段。 01、确定求职目标,准备素材 无论是初出茅庐的应届生,还是久经沙场的老将,在写简历之前都需要确定自己的求职目标,有

最佳答案: 好吧,我不请自来。做了5年HR狗的人来回答下这个问题吧。这是我上知乎以来回答的最认真的一个问题! 最近有总有人在问我同一个问题,求职简历到底怎么写?喂!这个问题明显比学挖掘机到底哪家强难多了好么!! 好吧,作为过来人、尤其是从事HR工作近4年、勉强凑活也算个HR的过来人,我就说说我的看法吧。PS:虽然我站在HR的角度阐述观点,but这纯属个人意见不代表任何公司的立场哦!另外,欢迎童鞋们对号入座。再PS:本文多数类容纯属吐槽,想看重点的请直接跳到粗体字部分!就酱,开始! 作为小公司的一枚苦逼HR,俺的日常工作就是通过各种渠道发布招聘信息、收集简历、阅读简历然后预约面试。你以为这就是HR的全部工作那就大错特错了!实话告诉你,到这里只是招聘工作的准备环节!哦,扯远了,我们要说的是简历怎么写哈! 说到这里要先吐槽一下!尼玛那些简历上声称,自己上一份工作是主管、经理、总监的人,你特么来应聘专员岗位;上一份工作月薪上万,你来应聘我这个月薪2k-4k的!我就想问问你到底是有多饥不择食啊!麻烦你用脚趾头想想,别人会信你么、会么!!你特么是在逗我玩么!!!还有的人,简历上全是知名企业工作经历,结果面试一

最佳答案: 简历自我评价的三个层次,你在第几层?一、无脑自嗨型本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。 有很强的专业的职业道德,专业基础知识扎实。 工作认真负责,主动承担责任, 积极与周围工作环境建立良好的工作关系, 并具有一定的资源协调能力。 与同事,其它部门各极配合, 有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神。 能迅速的适应各种环境,并融合其中。这种类型的自我评价,常见于刚出社会的应届毕业生、一些长期处在基层岗位的同学身上。因为实在没有什么可写,只好自卖自夸了。但这样的承诺和自夸,对自己的简历并没有任何加分作用,一方面是一个人很难将这么多优良品质聚集在自己身上,另一方面很多都这样写,那岂不是人人都很优秀了?事实上HR是很讨厌这种范式的,因为你自己连简历都懒得写好一点,又怎么能相信你能把工作做好呢?所以这种无脑自嗨型的自我评价,我并不推荐。二、有理有据型三年文案策划经验, 曾经操盘过8个千万级传播案例的文案策划工作。 我理解的文案的就是洞察人性的过程, 文案只不过是把用户的需求, 用大家能听懂的语言表达出来。和第一个自我评价对比,我们可以明显发现,描述方式不一样了。这种类型的自我评价和总

最佳答案: 希望招到什么样的人才。我主要想讲这三大部分:修改简历的重要性、怎么写好项目/工作经历、简历一无可写怎么办。 先举一个简历实例,一个物理PhD和一个Top30

如何写个人简历个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家

但很多人却不会写简历,把简历写成了个人传记,三五页都不够。但HR可没有那么闲,看到长长的简历只会“脑壳痛”,甚至直接刷掉。如果简历内容过

找到一份理想的工作是头等大事,而对于大三的同学们来说,找到一份有含金量的暑期实习,为将来出国和工作铺路也是非常重要的。找工作的第一步就是写简历,今天小编就给大