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辞职后五险一金如何处理

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【转载】辞职后五险一金的处理方法

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五险一金辞职后断交3年 辞职完五险一金怎么办

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辞职了五险一金怎么办

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辞职后五险一金怎么办?自己可以交保费吗?

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辞职后五险一金怎么办

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辞职跳槽时五险一金怎么办?

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辞职信还能这么写?辞职后五险一金怎么办?答

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辞职后五险一金如何处理?辞职后五险一金可以

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搬运到自个作业的地方。不管运用哪种办法,只需到新的作业单位持续给本来的账号缴费就能够了。四、医疗稳妥同样是有自己账户的,职工在辞去职务后的处理办法和养老稳妥

最近,朋友小艾辞职了,快速办理完离职手续后,她一溜烟下了江南,在清婉秀丽的烟雨画桥中潇洒了几周后换了新公司入职,HR清楚地告诉她五险一金

关于“五险一金”的概念,很多朋友仍然不是很清晰,尤其是跳槽后显得有些不知所措,本文旨在解除朋友们心中的疑惑。 名词解析: 五险:养老,失业工伤,医疗,生育 一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%,个人8%) 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业(单位1.5%个人0.5%) 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半) 注意事项: 1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行 2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行. 3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,

谢邀。 一般来说,公司内部会规定一个日期。为了方面叙述,以15号为例。即15号之前入职员工,缴纳本月社保,15号之后员工,从下月开始缴纳社保。离职的话就是,15号

如果您打算辞职或跳槽,原先单位办了五险一金不知道转出去怎么办?以下是出国留学网小编为大家搜集整理的辞职五险一金怎么办,让您辞职再无后

医保你可以直接花掉,养老保险可以跨省漫游,其他的就不行了,你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。 最好确定在何处定居,把户口也迁过去,不然的话

[导读]: 关于“五险一金”的概念,很多朋友仍然不是很清晰,尤其是跳槽后显得有些不知所措,本文旨在解除朋友们心中的疑惑。 关于“五险一金”的