社保按照最低基数缴纳?社保按照工资基数缴纳!

以上知识就是小编对 按照最低基数缴纳社保有什么风险问题进行的解答,企业按最低基数缴纳社会保险的,劳动者面临包括职工发生工伤时,依据缴费基

一定不能是这个地方或者企业可以按照最低基数缴纳,另一个地方或者企业必须足额缴纳,这样的话,企业怎么一起公平竞争? 试用期不上社保的“童话

题主,你的福利被隐性克扣了我们来算一笔账,假如你月入10000元,(税前) 则你需要缴纳8%,即800元的养老保险 2%,即200元的医疗保险 1%,失业保险100元, 个人记得,生育和工伤不需要个人缴即1100元,11% 单位需缴纳20%的养老保险,2000元 8%的医疗保险,800元, 失业保险,1%,100元生育和工商按最低的缴纳,0.5%每种。100元即3000元,30% 稍有常识的都要看出来,保险交的越多越好(在工资一定的情况下),因为单位给你交的保险越来越多了,如果工资不变,按最低工资缴,明显你的保险交的少的可怜,能收到的养老金和医保也会少很多本省的规定是,(还按照您税前10000算),你个人缴2%(200)的医保,你个人医保卡上能有多少呢,在35岁以下,发3.5%(350),50岁发5%(500),60岁发6% 我实在是看不下去知乎上一片五险一金没什么用的言论了,感觉最好少交不交最好嗯,少交不交只有老板有好处,难道知乎上大家都创业? 你们一群上班族怒斥我国社保然后不交,颇有一种老黑奴怒斥北方军队自由有什么好的,在橡胶园干活包吃包住还包老婆干嘛要独立的干嚼

其实公司按照工资最低基数为员工缴纳社保并没有违反劳动法,就算劳动者认为公司做法不合理,也不能够怎么样去追究公司的责任。关于单位给所有

用于核定缴纳社会保险,劳动保险待遇的重要依据。第三,1,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会

问题:在上海的外地城镇户口,公司仅按照最低社保基数缴纳社保,是否划算,为什么?题主提出的是城镇职工职工社保缴费基数和养老金的关系问题。这

公司领导以前为了少交税,只给我们按最低基数缴纳社保,现在个税起征点要调了,他觉得国家要严查,所以决定按照规定以工资全额缴纳社保,但是公司

是按实发工资来的,社保的缴费基数是按最低基数缴费,这样导致工资总额大于年度社保缴费基数总和了那不会检核填写的工资总额和年度汇算清缴,个税系统,还有工商年报里面

劳动者从来没有去关注过公司为自己购买社保的情况,等离职的时候才发现原来公司是按照最低的工资基数来给自己购买社保,离职发现公司按最低基数缴纳社会保险怎么办?看

用于核定缴纳社会保险,劳动保险待遇的重要依据。第三,1,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会