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部分企业乐聘退休者 仅存劳务关系不受劳动法

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法定退休年龄是劳动关系和劳务关系的分水岭吗

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只能建立劳务关系。这种关系不受劳动法的调整，不能享有劳动法中所规定的经济补偿权利及享有社保的权利，但

因劳务关系适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》，并不适用《中华人民共和国劳动合同

根据法律规定，劳动关系与劳务关系是不同的法律关系，劳动关系是劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会

劳动关系和劳务关系的区别,综上，总结为一点，劳动关系双方当事人虽受劳动合同法的严格约束，但同时也受

劳务关系产生的依据是双方的约定，是平等民事主体按照《民法通则》、《合同法》的规定，双方意思自治的结果

劳动法在法律术语中劳动关系和劳务关系的区别是什么，什么为标准进行区分？调整劳务纠纷的法律法规有哪些？