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问题是如果没给你们签合同、交社保,那么公司一般情况下,这种工资是不敢走正账的,怕入账了查到没交,
缴纳 社保,和个人所得税是两回事,没有任何关系,只要个人收入达到纳税标准保护的,公司不出交纳社保能够
企业没有给缴纳社保当然是不合理的,但是在工资表上没有显示缴纳社保这一项,所以就不能扣除这一部分的款项
公司不交社保本身就是违法行为。必须要求公司未员工缴纳社保,而个税是工资扣税跟有没有交社保没有什么关系
您好,我在上海,咨询工资扣税与社保的问题。1、公司工资为a,补助为b,那么社保、个税应该怎么算?2、社保与
也可以企业不给你缴纳社保女性1992年参加工作没交社保,后来公司倒闭了,2001年换公司开始交社保以前没交的
只要员工当月收入达到缴纳个人所得税的标准,依然是需要缴税的。我在上海,咨询工资扣税与社保的
劳动法 保护的,公司不出交纳社保能够到相关 劳动仲裁 部门进行投诉;交税我在上海,咨询工资扣税与社保的
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。产假结束后“被停薪留职”自己缴纳五险一金个人部分,可以