大家好,我是吴晓曼,米国文化实习生。今天是我在米国文化实习的第84天。
作为职场新人,我在入职后的三个月里遇到了各种各样的问题。虽然我还没有在
视频中见过这个女孩的经历,但我想我非常清楚作为一个职场新人而不被告知的沮丧和无助的处境。< br>
工作场所最痛苦的事情是什么?我认为这绝不是因为商业问题,而是因为各种无法解释的麻烦。
”刚进入职场委屈得想哭,觉得自己已经用尽了所有的努力,却总是被领导骂,不敢向老板承认,结果越来越不对劲
“当同事不能正常工作时,他们总是为自己挖洞,他们总是在朋友圈子里加班。当好事发生时,所有的荣誉都被拿走了,但是当坏事发生时,责任就在你自己身上。“
”业务能力出了神,每天熬夜加班认真,却始终不能成为老板口中的“好员工”,升职加薪从来都不是自己的事“
听了很多各种职场类的,打了鸡血,喝了鸡汤听的时候,我觉得我是对的。但是在现实生活中,我不需要任何小技巧。当钱花完了,我仍然感到委屈。
但是,当工作时间已经占了一天的三分之一,我们在工作场所不开心,不能享受工作时,这真的是我们想要的吗?
事实上,与那些教你在市场中变得迟钝和黑暗的专业课程相比,我们更需要的是一个在专业领域摸索并给我们指导的“过去的人”。他不仅会给你鸡血和鸡汤,还会真正理解你的委屈,并以一种热情的方式给你一些有用的建议,来告别工作中的委屈。
经过六个月的紧张准备,马东的工作场所B计划昨天在喜马拉雅山正式启动。
在“马东的职业生涯规划b”中,马东将与大家分享他作为职业老手的多年经验。我会给你一套全新的概念和方法,从“定位”、“组织”和“能力”三个模块开始:我会教你如何了解自己,了解组织,提高能力。(作为米国文化的实习生,我先通过一些秘密渠道听了几个问题,可以说受益匪浅。))
明晚8点,马东还将与马薇薇畅谈各种职场问题,与你畅谈职场问题,并给你一种“马”式的独特解药来应对你的职场。
直播参与方式:6月6日20:00,点击阅读原文或扫描图纸上的二维码进入直播链接,您可以预约观看。
如果你在工作中有任何困难和问题,请给我们留言。
你可以抱怨或发泄你的不满。所有那些你无法向父母或朋友倾诉的不满都可以在今天与我们分享。
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