为什么设置标题
今天,记者从北京市人力资源和社会保障局获悉,近年来,随着国家科技创新中心的不断发展,大量科技成果已从高校、科研院所等技术研发方向转移到市场。北京出现了一批与科技成果转化相关的服务机构,包括技术转移机构、孵化器、大众创新空间、科技园、技术交流等服务机构,聚集了一大批从事技术转移和转化服务的专业技术人员。
.这些专业人员有能力为技术转让和转化提供专业服务,在科技成果转化和落地中发挥了重要作用。但是,作为一个新的专业群体,他们没有合适的职称晋升渠道,不能被行业和社会的专业能力所认可,影响了技术交流与合作以及人才的专业发展。
北京市人力资源和社会保障局有关负责人表示,该局会同北京市科委联合发布了《北京市工程技术系列(技术经纪人)专业技术资格评定试行办法》,并正式增加了技术经纪人的职称。
负责人表示,技术经纪专业职称的增加,不仅可以为技术转移转化的人才提供职业资格评价标准,增强他们的职业归属感,还可以有效促进科技成果转化,加强科技与经济的紧密结合。这对推动结构改革,特别是供给侧结构改革,支持经济转型升级和产业结构调整,促进大众创业和创新,创造新的经济发展引擎具有重要意义。
谁能评估标题
负责人指出,北京市国有企事业单位、非公有制经济组织和社会团体中所有从事技术转让和改造的专业技术人员均纳入评价范围。
种技术经纪专业职称设置四个层次,即高级、副高级、中级和初级,所有这些都是通过每年进行一次的评估来进行评估的。其中,北京市人事考试中心设立的全市高级工程师职称评审委员会负责高级工程师职称的评审工作。副高级、中级、初级职称由市科委设立的职称评审委员会评审。
技术经纪评估采用“个人独立申报、社会统一评估、单位优先录用”的社会化评估方法通过审查后,申请人将获得北京市专业技术资格证书。用人单位可以根据岗位需要,自主、优先录用专业技术职务。
如何评估性能条件
除技术经纪专业职称外,北京市人力资源和社会保障局、市科委组织专家进行了大量调查,将技术经纪专业分为研究型和操作型两类。除了国家规定的职称基本条件之外,两类人员的考核绩效条件也是根据"做什么和考核什么"来制定的。
以申请高级职称为例。研究型技术转移转化人才应具有较强的研究能力和行业影响力,同时具备以下三个条件之一:主持完成省部级以上研究项目;或主持制定省部级及以上相关法律法规、政策文件等。;或出版相关行业发展报告、专著、编辑、教材等。
运营服务技术转移转化人才应具备较强的实践能力和行业影响力,同时满足以下四个条件之一:作为负责人,成功运营重大技术转移转化项目,实现技术供给向技术需求的转移,获得显著效益;或者作为负责人为技术转让和改造提供各种专业服务,并为促进技术交易、签订技术合同和实施地面做出重大贡献;或作为负责人整合各方资源,为促进服务领域和服务内容专业化、品牌化、科技成果商品化做出重大贡献;或作为主要负责人完成1项以上重大国家科技项目的研发成果、行业共性技术和行业关键技术的转让和转化,并取得显著效益
名申请人可以选择自己的代表参加职称评定
自去年以来,北京职称评审打破了职称评审中“唯论文”的固有模式,全面实施了代表性评审制度。申请人可以选择最能反映其参与职称评定能力的代表性结果。这种技术经纪职称评审也采用了有代表性的评审制度。申请人可以自主选择专业论文、主持并完成有效应用的课题、决策咨询报告、政策文件、技术合同、服务合同、投融资协议等具有代表性的成果参与职称评审。
同时,还为取得突出成绩的人才制定了特殊的申请条件,如实现一个或多个重大国家科技项目研发成果的转移和转化,产生重大经济效益或社会效益的;或者在完善技术转移转化机制和创新商业模式方面取得显著成绩。作为典型案例,省级、部级及以上媒体对其进行了宣传报道,对行业发展等产生了重大影响。只要申请人符合特殊条件之一,就可以直接申请副高级职称,不受学历、资格、中级职称等限制。(结束)