广西中小学教师招聘要求_ 都说教师的春天到了，可教师岗位招聘空缺！为何没人愿意当老师？

我说教师的春天来了

近年来，关于教师待遇政策的调整发表了很多相关文件，引起了社会的关注。 公布的有关文件提出保障教师工资待遇，健全中小学教师工资长期联动机制，在评定绩效工资总量时统一考虑当地公务员的实际收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，完善中小学教师绩效工资总量的评定分配方法和内部分配方法。 提高教师社会地位，完善教师待遇保障制度，健全中小学教师工资长期联动机制，全面落实集中贫困地区生活补助政策。

看到这一系列政策的出现，许多老师认为教师春天来了。 但事实是怎样的呢？

书以外的教师春天来了，教师的福利待遇也应该提到，政策又变成了一些现实，老师们的幸福指数真的上升了吗？

教师的岗位招聘很大

最近的新闻报道也许已经告诉了我们真相，安徽和广西某位老师在考试期间又出现了很多教师岗位没有应聘的结果，这是一个很大的下跌！

以上两则新闻报道表明，在很多地区招聘教师，教师岗位空缺大，报考人数少，更多岗位没有报考。

以前教师的职场很受欢迎，每个人都在争取考试，家长也想让孩子考教师，教师的工作很稳定，社会地位也很好。 但是现在，为什么父母不想让孩子当老师，孩子自己也不想考老师呢

首先，工资很低。 以前教师的工资待遇很好，但教师的工资提高幅度不及经济发展水平。 我朋友说，自己从事教师行业20年，职务二级，现在每月工资400左右，拿到的工资3500左右。 但是在这样的工资水平上，对男教师来说还不够，自己买房子的有50万人，最初是17万人，月薪在2000万人以上，孩子的教育问题还有两三十年，父母的养老问题不能解决，自己想放弃。

现在也许有人说很多老师的工资不是七千八万美元，工资水平真的达到了这个水平的老师有多少呢？职务需要评价。 我需要一所大城市的大学。 乡下小学老师，工资低是可怜的，每月三四千美元，一分也不行。

其次，因为工作时间很长，很多家长都认为现在孩子们下午三点半放学了，哪位老师真的三点半离开学校呢？每天孩子放学后评分作业，熬夜写教案。 很多家长平时很忙，所以不能按时去学校接孩子，这是老师的照顾。

况且，在这种情况下只有小学老师这样，看到中学和高中老师，每天早上6点起床催促学生早上学习，晚上11点催促晚上自习，平时监督考试，评分答案，开各种会议等，头脑变大了，但父母不理解，到处挑衅，谁的监护人都挑衅自己的

最后，教师的社会地位也远远不如以前。 以前，我看到老师不论是学生还是家长都向老师低头致敬，现在学生不能骂，忍耐，家长对老师不满意的话，就立刻去学校控告，结果老师奖金的成绩被取消了，还没有出现投诉。 人人都能教师重点，老师也不能树立威信，学生更不服从。

以上各种各样的原因，还不足以窥视豹子整体，但也可以说明教师的职业已经成为鸡的配角。 在我看来，教师岗位空缺主要存在于偏远山区，与正常地区的教师岗位竞争压力大，很多教师待遇条件还不错，但偏向山区的教师遇到的情况不同，不仅教育条件严格，工资待遇也很不理想，职务评价也很困难，这也是为什么偏远教师不足

因此，解决教师工资待遇问题，政策必须成为现实，真正的福利要落实于每个教师朋友。 老师们打起精神，能站在自己的岗位上，我们的孩子能受到更好的教育，解决这个问题就在眼前。

那么，你认为老师的春天到了吗？如果是你的话，你想当老师吗