手机网站
手机网站
不想缴纳社会保险，也想放弃社会保险！ 最新的真实案例，员工出现了！ 企业绝对要培养点心！
员工要求不支付社会保险
工伤事故发生后，公司需要承担责任吗？
案件介绍:
2017年2月27日，杜大宝(化名)进入一家电力公司从事生产。 双方签订劳动合同，合同期限为2017年2月至2018年2月。 2017年5月，杜大宝向电力公司提交了《南京电力工资补助申请书》。 申请理由栏中写到“职员杜大宝自愿放弃向公司缴纳社会保险等五险(包括住房公积金)，申请在公司每月工资中支付200元保险补助金。”
2017年6月，杜大宝在工作中受伤。 2017年12月，南京市溧水区人力资源和社会保障局认定杜大宝受到的事故灾害为工伤。 2018年12月，杜大宝认定残疾程度为10级。 但是电力公司以员工自愿放弃缴纳社会保险为由，拒绝承担杜大宝的工伤赔偿费用。
2019年3月，杜大宝向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方劳动关系，同时电力公司支付7.3万多元的费用。 同年4月，仲裁委员会裁定电力公司一次支付杜大宝的各项费用共计6.8万多元。 电力公司不服，随后向法院提起诉讼。
审判现场:
原告电力公司与原告建立了劳动关系，根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律的规定，使用者有义务向劳动者支付社会保险，但由于被告自身的原因原告没有必要支付社会保险，每月得到一定的社会保险补助金。 原告主张，被告因工伤无法享受社会保险资金补偿待遇的根本原因是被告主观上想领取每月的社会保险补助金，所以被告应该承担不支付社会保险的不利后果。
被告明确了仲裁委员会作出的劳动仲裁裁决是认定的事实，主张适用法是正确的。
如果员工自愿放弃社会保障后发生工伤事故，公司应该承担责任吗
法院判决:
原告电力公司自本判决法律效力发生之日起10天内一次支付原告杜大宝劳灾保险待遇65069元。
法官说:
为员工购买社会保险是法律规定的强制义务，企业是不可避免的。 即使员工主动要求公司不缴纳社会保险，企业也不能以此为理由免除自己的义务。
放弃缴纳社会保险=放弃这102项福利
这十种人可以不付社会保险吗？
1 .退休人员回任
《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的，终止劳动合同。
也就是说，企业与退休人员签订劳务合同，不属于劳动合同，所以企业不需要为退休人员支付社会保险。
注意:
(一)劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合同法、工会法的调整范畴，要求采用仲裁程序。
(二)劳务合同是民事合同的一种，受民法、合同法和经济法的调整，因此劳务合同中发生的争议即使在人民法院审理，双方当事人也可以协商解决。
2 .采用实习生
实习生未毕业，与学校有归属关系，企业只能签订劳务合同和实习生合同，不能签订劳动合同。
3 .承包商派遣员
在工程项目中，经常出现总承包人为了便于工程项目的监督管理，派出若干现场管理人员，这些派遣人员的工资一般由承包人承担，承包人也与其签订“劳务合同”。
总包方派遣人员已与总包部门签订了“劳动合同”，与总包方有归属关系，承包方无需支付社会保险。
4 .停职人员
停职是指员工离职，企业保持他的身份，依法签订“停职留职协议”，停职一般不超过2年。
由于签订了“停职留职协议”，新员工录用的员工只能签订“劳务合同”，所以没有必要缴纳社会保险。
5 .赞助者
赞助者是与原公司再就业服务中心签订保留社会保障关系的三方协议的下岗职员。 新公司的录用合作者只能签订“劳务合同”，所以没有必要支付社会保险。
6 .临时工作人员
自由职业者自己有工作，所属公司已经签订了“劳动合同”，经营社会保险，因此兼职企业不需要支付社会保险。
7 .劳务派遣员
派遣人员与劳务派遣公司签订合同，派遣公司缴纳社会保障，使用企业无需缴纳社会保障。
8 .个人用户外包企业业务
《社会保险法》第十条第二款规定，没有雇员的个人单位、没有雇员参加基本养老保险的非全日制员工和其他灵活就业者可以参加基本养老保险，个人可以支付基本养老保险费。
外包业务，企业员工的工资由个人经营者承担，社会保险只有员工自己支付，企业没有必要支付社会保险。
9 .非全日雇佣
所谓非全日制雇佣，是指以时间报酬为主，劳动者在同一家雇佣公司一般一天平均劳动时间不超过4小时，一周劳动时间累计不超过24小时的雇佣形式。
非全日制职工由个人支付基本养老保险费、基本医疗保险费。
10 .灵活就业
所谓柔软就业者，是指以非全日制、暂时、柔软的工作等柔软的形式就业的人。
主要由以下三部分组成:
(1)自营劳动者:包括自雇者(自谋职业)和作为个人从事职业活动的自由职业者等。
(2)家庭合作者:帮助家庭成员从事生产经营活动的人。
(三)其他柔性工作者:主要指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭时间工等一般工作者。
柔性就业人员由个人支付基本养老保险费、基本医疗保险费。
附件:社会保险热点问题的答复1 :
社会保险期满
什么会被清除？ 不清零的东西是什么？
现在，社会保险已经成为继家庭、教育之后的第三大需求，除了年老可以养老外，生病可以治疗之外，现实中社会保险也很多。
如果我们的社会保险期满的话，会像传闻那样资格全部变成零吗
虽然有些资格会被归零，但重新缴纳一定时间后资格会恢复，但是有些资格，例如员工养老/医疗缴纳年数会累计计算，中断前后缴纳的资格不会全部归零或无效。 具体来说是怎样区分的呢？
不清除项目
社会保险项目
是否清零
情况的说明
职工养老个人账户
不清零
缴纳期间的账户正常计入利息
职工养老缴费年限
不清零
退休时缴费年数的累计计算
职工医疗保险的个人账户
不清零
支付期限过期不结算，账户馀额可以使用
失业保险缴费年数
不清零
核定失业金的年数不算了
清零项目
社会保险项目
是否清零
情况的说明
购房资格
过零
国土房管部门对此有要求，具体情况应咨询国土房管部门
生育保险的持续缴费年数
过零
连续出产保险达10个月，连续出产期在3个月以内
1 .关于追缴的规定
个人身份不能补充:宁人社【2017】253号:投保人不得作为灵活的就业人员一次性补充养老保险费，但由企业投保人转为灵活的就业人员续保险的，从续保月开始先补充其续保期间中断的养老保险费，补充年数不超过6个月。
用人单位追缴需要劳动关系:人社部规定:员工仍与公司有劳动关系，未达法定退休年龄。 必须因各种原因投保、中断付款或拖欠付款。 使用者可以根据规定申请追缴。
社会保障缴纳的连续性至关重要。 一旦中断缴纳，我们本来可以享受的权益就无法恢复，为了我们将来的利益，必须及时把握最新的社会保障信息！
请注意不要断然缴纳社会保险。 为什么？如果社会保险到期真的很麻烦。 因为它直接关系到许多政策
第一，医疗保险。
女性性交20年，男性性交25年，只有退休后才能享受一生。 医疗保险自休息日起有3个月的宽限期，超过此期限后，必须重新计算连续缴纳的年数。 另外，医疗保险一般可以中断三次，否则缴纳年数也要重新统计。 中断期间不享受医疗清算等一切医疗保险待遇。
二是养老保险。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险在满15年后退休才能享受一生。 一般来说，这15年是累计计算的，中途断了的话，可以继续，但是对退休待遇有影响。
养老保险在15年内可以享受退休待遇，待遇的质量可以打折。 按照规定，15年年限是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，多年来，基本养老保险金的发行比例减少了几个百分点，退休后享受的待遇当然也会下降。
失业和生育保险，使用前1年就足够了，工伤保险马上就可以使用。
2 .以前积累的购房资格“清零”
现在，全国很多地方都把楼市的规制提高到议事日程上。 特别是当地以外的户籍想在当地购买，所以首先需要支付社会保险。
北京:非北京市户口居民购房者，社会保障或(个人所得)纳税应当达到5年
上海:没有上海户口的家庭购房者，在购房日之前必须连续缴纳个人所得税和社会保障税5年以上，不能中断，不允许一次性支付
深圳:深圳以外户籍居民购房，社会保险满三年( 37个月)，而且不会中断
以北京为例，缴纳5年是指从购买房间的月份开始的5年前，必须继续缴纳，中途中断的情况下，必须继续重新计算缴纳时间。
3 .买车资格会“清零”
不仅仅是买房子，买车把也和社会保险的缴纳有很大的关系。 以北京和上海为例
北京:非北京户籍者参加汽车购买必须持有“北京市工作居住证”或北京市有效临时居住证，连续5年以上在北京支付社会保险和个人所得税。
上海:非上海市户口人员参加牌照竞争的前提条件是持有上海市居住证，在申请日之前上海市连续缴纳社会保险或个人所得税3年。
这意味着在相关城市工作的人如果有买车的计划，就不会随意中断社会保险的缴纳。
4 .定居资格会“清零”
2016年8月11日公布的《北京积分定居管理办法(试行)》中，申请人申请积分定居，没有①持有市居住证②不超过法定退休年龄③在北京连续缴纳社会保险7年以上④刑事犯罪记录。
上海定居也对社会保险持续缴纳年限有要求:持有上海市居住证的人按照规定参加上海市城市社会保险7年来最近连续3年在上海市缴纳城市社会保险的基数是上海市上年度员工平均工资的2倍以上的，可以优先申请上海市常住户口。
5 .医疗保险暂停支付3个月，重新计算持续支付年数
你知道吗？ 你在中断医疗保险缴纳期间，不能享受医疗保险待遇。 中断医疗保险缴费不仅影响你的全部缴费年限，中断缴费也可能导致未满累积年限的要求，到期前无法享受医疗保险福利。
但是，医疗保险从停止支付之日起有3个月的宽限期，超过这个期限的话，会重新计算持续的支付年数。 所以，大家要注意自己的医疗保险拖欠的时间，不能超过3个月。
附件:社会保险热点问题的答复2 :
退休时养老保险缴费不足15年怎么办？
你不能再领养老金了吗？
1
2019年社会保险改革
2019年社会保障改革积极推进，社会保障为不满15年的人带来新局面。 社会保障政策开始时，国家规定我们每个人首先必须支付社会保障金15年，然后可以领取相应的退休补助金。 因此，国家直接发表了一次性清算的新政策。
但是，随着时间的推移，这项政策也有缺点，必须加以改善。
(一)按年付款
只要几年不付款，就可以实际付款。 之后办理退休手续，每月可以领取一定的养老金。 一次性开始实施超过15年的政策的地区很多，所以必须严格实施。
(二)继续缴纳社会保险；
在那之后的时间领取养老金，想享受医疗保险待遇的话，只能继续支付社会保险费。 直到15年。
(三)放弃参加社会保险；
因为有些人支付额外费用的时间太长，不能支付社会保险。 可以说他们采用这个办法意味着他们可以提前领取养老金。 这种情况国家认可，但也有今后没有资格享受养老金待遇的缺点。
(四)一次性补偿15年的社会保险费；
但是，这项政策也有一定的要求。 以下三种人可以一次性补充
一个是没有缴纳社会保障的当地户籍，需要1961年到-1982年之间去农村的知青
二是2011年在国有企业事业单位退休的人员
第三个是以前在当地参加过社会保障后中断的高龄退休者(年限要求年龄在65岁以上，女性在60岁以上)。
满足这三个条件者，一次可以补充社会保障。
2
不能一次性支付的解决办法
注:一次性支付需要在45岁之前保险记录，45岁以后开始保险的人不符合一次性支付的条件。
因为在不能一次性支付社会保险之后，退休后就不能领养老金了，所以还是有几种方法可以解决
(一)转入城乡居民养老保险，60岁以来一次补偿15年，而且根据养老保险体系，一次补偿费用低，自然退休后领取的养老金和退休职工养老金也有差额
(二)达到法定退休年龄，继续支付，第五年尚未满15年，一次可支付至15年
(3)企业、非个人原因造成的社会保障的断绝，企业发行证书后可以重新缴纳，但是重新缴纳时间有限制
(4)一次性提取养老保险个人账户的剩馀金额，由于不再参加养老保险，退休后无法领取养老金，因此很少提出退出。
