多年来,吉林龙井市以深入实施农村党组织“六大工程”体系为线索,着力构建村级党组织建设“三笔财富”,全面提高农村基层党组织建设质量。
规范村级党组织阵地建设
着重组织建设创造“政治财产”
实施规范工程,全市65个村级组织活动场所均达200多平方米,坚持“一分二检三记”原则,明亮“农事四件”服务全权复盖和党建标志实现全权复盖,确保分委、村委会议记录规范, 创新开展推进党组织生活规范化的“微党课”和以红歌为主形式的“会前十分”和“农繁夜校”等活动,党员干部团结建立堡垒共识。 实施领航工程,建立“三个一个”机制,面向社会招募“四类人员”,在村办“村务岗”,优先扩大村级组织领导渠道,向扶贫第一线派遣188名在村干部,采取支付在村津贴、缴纳保险、体检等措施,在村干部下降 到目前为止,全市65名村党组织书记中,上司下派了14名,实现了“肩负重任”34名。
第二届“党旗领航员第一书记大卖场”活动
着重发展产业,创造“物质财产”
以实施富民工程,联合设立“中心村”党委为着力点,在三合町设立延边州首个“村企联合党委”,形成“强而弱”“抱团暖”联合建设合作力的“中国朝鲜人农夫节”为契机,成功举办了两次“党旗领航员第一书记大卖场”活动,“在线”农业特产 实施优质工程,推进干部联心、支部联创、村民联户“三联”机制和军警地“八同”工作法,开展主题党日“固定周”活动,集中整治农村人居环境。 深入实施旅游兴市战略,建设具有边疆少数民族地区特色的“农村党建主题公园”,通过连点成线、扩线成带形成“边境红色景观带”,实现了边境党建与红色主题旅游深度的融合。
村级事务每月公布给人们
聚焦乡风文明创造“精神财产”
实施日光工程,落实“四一”工作法,制定“村级交替”工作实施方案、“农村干部调整联审工作制度”、“关于进一步加强村干部日常监督管理的实施方案”等文件,每月10日定为“村务公开日”,实行村规民约“三十”制度,促进乡风文明,农村黑恶势力繁殖土壤 实施旗帜工程,开展家庭、家规、家庭“三家”管理服务,加强流动党员管理“系列月”活动,通过微信群推进学习资料,让流动党员在“在线”一起学习、交流、进步,防止流动党员离党, 实施参加组织生活不落后党员与群众联系的“1 N”工作法,通过“党员红星壁”逐月评定“明星党员”,激发党员干部教育群众超越群众的新活力。 迄今为止,全市共有650多名党员干部合作支持5900多名大众,协调解决了问题。
(中国日报吉林记者站)