二级和三级响应的区别_【周知】吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位评聘即将申报

根据《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》(仁济社办字[2013年第36号，以下简称《试行办法》)规定，经研究，决定开展2018年全省专业技术二级和三级岗位考评工作有关事项通知如下:

(1)专业技术人员在省内事业单位合法在职；

(2)目前受聘于专业技术四级或三级岗位；

(3)完全符合省内专业技术二级岗位《申报条件控制标准》或各地区、单位(部门)制定实施的专业技术三级岗位《申报条件控制标准》；

(4)绩效申报结果应在现任专业技术职务任职后获得，截止日期为2018年12月31日；

(5)以上基本条件必须同时满足，如与第二款“申报类别”要求不一致，以第二款“申报类别”要求为准

(1)高层次人才特殊类别对达到或被认定为相当于我省乙级以上人才的，可从专业技术四级岗位聘任跨专业技术二级岗位高层次人才不受三、四个专业技术岗位的聘用限制。

(2)中小学教师总体规划根据国家和省有关改革要求，从2018年起，全省将对中小学教师专业技术二级和三级岗位实行综合考评和聘任管理机制，由省人民社会福利厅组织教师考评和聘任备案。各地区、各单位(部门)通常应组织符合专业技术三级岗位聘用条件的教师申请；对于目前受聘于专业和技术二级和三级职位的教师，应组织他们一起填写附件1、3和5。省人民社会福利厅应当按照工作程序进行统计和记录，从目前聘用的三级教师中选择一定数量的二级教师。

(3)复合型人才特殊类别企业专业技术人员取得专职专业技术资格满五年，与省内事业单位正式签订兼职协议，并在省内事业单位兼职从事专业技术工作满三年以上，并取得显著成绩的，可以申请认定荣誉专业技术三级岗位称号。

(4)正常申报类别除上述三类人员外，符合《基本条件》第一款规定的其他专业技术人员可以在省内事业单位逐级申请评聘

为了进一步拓宽我省高层次人才选拔培养的视野和渠道，促进优秀专业技术人才的加速发展和涌现，经研究，今年推荐的申请不限制具体控制指标。原则上，各地区、各单位(部门)申报和推荐的专业技术二、三级岗位候选人不得超过5名。申报推荐单位应根据本单位目前聘用的中高级人员数量、岗位分类聘用结构和人才队伍整体发展水平，自主确定推荐数量，并选择最佳人选提交评审。

(1)个人声明根据本通知的要求，符合申请条件的人员应向本单位提出申请，并提供相关业绩和成果材料。复合型人才必须到兼职单位申请，并出具所属企业的相关证明材料。

(2)单位推荐单位应当自主确定推荐金额，接受申请人的业绩和成果材料，选择最佳候选人进行推荐评价，经公示无异议后，履行推荐和申报程序。

(3)主管部门批准各地区、省属单位(部门)要统筹实施本地区内的推荐工作，须经申报单位推荐数量和候选人确认后批准市(州)和省扩权强县区候选人必须报经政府同意，以地区人民社会局的名义上报省级主管单位(部门)和省级职称“评聘结合”改革单位直接推荐上报

(4)评估确认经省人民和社会事务部审核确认后，专门成立专家评审委员会开展工作评价工作，并对通过评价的人员进行社会宣传。对公示无异议的，应当执行岗位聘用程序。

(a)推荐报告必须正式提交

(2)《吉林省事业单位专业技术二级岗位聘任审批表》(附件1)和《吉林省事业单位专业技术三级岗位聘任审批表》(附件2)各3份(A4纸)

(3)2018年吉林省高校专业技术二级岗位推荐竞聘人员名单(附件3)、2018年吉林省高校专业技术三级岗位推荐竞聘人员名单(附件4)、2018年吉林省高校专业技术二级岗位推荐竞聘人员汇总表(附件5)和2018年吉林省高校专业技术三级岗位推荐竞聘人员名单(附件6)，均附有电子版

(4)为做好全省事业单位专业技术二级和三级岗位就业统计备案工作，结构化统计各类人才目前的就业在岗状况，各地区、各单位(部门)均应填写《吉林省事业单位高级专业技术岗位分类就业统计》(附件7)1份，以电子版

(5)申请材料清单申请人必须打印并安装《申请材料书》，附职称证书、身份证、三级、四级岗位专业技术职务聘任文件复印件及其他相关成果证明材料，一式6份(目录和页数不得超过15页，每份证明必须加盖公章)，并附电子版的PDF格式

(6)填写材料可从省人力资源和社会保障部(http://hrss.jl.gov.cn)网站或“人才第一”QQ群下载

(1)各地区、各单位(部门)要高度重视，精心组织，严格程序，严格标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实做好推荐申报工作，确保推荐的候选人符合条件，素质高。

(2)各申报单位应对所有推荐的候选人出具纪检监察部门的证明材料。不推荐正在组织处理期间或报告受到纪检监察部门明显限制的人员报告。对于非法推荐、欺诈、暗箱操作等情况，一经查实，不予受理，并按照有关规定处理

(3)各地区、各单位(部门)必须严格执行省人民社会福利厅评定的员工工作程序，提高工作效率，及时办理录用手续，并兑现相关待遇。

(4)2019年，省人民社会福利厅将全面推进全省专业技术二级和三级岗位考核任用机制的改革创新。根据管理权限，专业技术二级和三级职位的评估和任命将以分类、随机和不定期的方式科学进行。

联系人:于淼石宁

受理时间:2019年7月1日至7月5日

受理地点:

省留学专家服务中心五楼联系电话:

0431-886688080

0431-88667700

吉林省人力资源和社会保障部

2年5月30日019

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