疫情期间如何激励员工_疫情期间， 连续延期复工3次， 第4次“段子”成真， 全体员工失业

受疫情影响，我相信大多数企业和单位已经不止一次推迟复工。面对推迟复工，对上班族来说是一件“喜忧参半”的事情。延长假期并不是一件普通的好事，但是随着时间的推移，每个人都会有一种危机感。在

疫情期间，互联网上流传着一个故事:前天还有五天的醒觉假期，昨天还有七天的醒觉假期，今天还有14天的醒觉假期。我不敢睡觉，害怕退休后给我睡觉

现在，“段子”已经成为事实。据了解，一位网友提交了一份稿件说:我想在家好好休息几天，但谁知道当我醒来时，我收到了公司的第四份通知。公司说我受不了，于是公司就消失了。

完全一样，然后另一位网友透露，该网友的公司属于网络业务。虽然疫情使他们无法去公司工作，但他们已经在网上经营了很长时间，但谁曾想到网络上的“笑话”落到了他们自己身上。现在公司发布了经营困难通知，宣布解雇所有人员，这真是令人不寒而栗！

立即，网民也曝光了该公司的公告。让我们看看公司的关闭通知是怎么说的。首先，公司强调企业受到特殊事件的影响，所以它慎重考虑并做出了强制决定，即暂停业务，并因此解雇了整个公司的所有员工。

然后公司强调1月份工资正常，2月份基本工资为3000，其他福利也终止。看到这里难免会感到茫然。据该网友称，他的公司不是由几个人组成的小企业。这么说，这么大的企业悄悄地破产了？作为回应，其他一些网民表达了他们的观点。来自

的一些网民说，没有人希望这样的事情发生。除了给员工造成损失，公司的倒闭肯定会给老板带来更大的打击。这种流行病的影响已逐渐反映在中小企业中。现在许多公司也在努力省钱以保护自己。毫无疑问，员工是最直接的受害者。减薪和裁员绝对是不可或缺的。因此，我们仍然相互理解。毕竟，这对任何人来说都不容易。

，当然，对于所有员工的解雇，也有网友表示这显然是公司的暴力解雇，通知从头到尾都没有提到相应的赔偿。此外，据该员工称，该公司一直在实施网上办公。既然有了线索，为什么不早点宣布，并且想不拿任何补偿就离开呢？这太天真了

，你觉得这个怎么样？如果你遇到这样的问题，你会怎么做？