深圳公务员2019公示_ 最新政策：异地公务员可以调回家乡工作

整体招聘名额减少，地理上好的岗位记录急剧。 许多小伙伴考虑到前瞻相对偏颇，优先进入体制。 但是，在陌生环境中感到孤独感是不可避免的，没有归属感。

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调职/调职

新的《公务员法》第六十九条规定，国家实行公务员交流制度。 公务员可以与公务员参考本法进行管理的员工团队内部交流，也可以与国有企业和没有参考本法进行管理的单位从事公务的人进行交流。 交流的方式包括调职、调职。

但是！ 该方法工艺繁杂，中途处理不当难以实现。

首先，现在的工作单位领导必须同意释放，其次，想去的工作单位有空缺的部门，想接受你的最后，要办理各种各样的调职手续，需要各种单位的盖章，涉及到很多部门的过程很繁杂。

许多基层部门复杂人手不足，调动口紧。 没有关系的话，基本上不会想这个方法。

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公务员选拔

因为选拔是上级从下级机关选人，所以地方级考市级等，只能从下级考。 省级机构的公务员，一经考试只能参加省级机构的选拔。

公务员甄选一般各地的自组织时间不一定。 选拔考试有三个门槛。

一个是地区限制。 地方选拔一般具有强烈的地域性特征，地方公务员参加的地方选拔考试很少。

二是符合甄选条件。 选拔一般对基层工作经验严格，一般要求“有2年以上公务员和参考管理人员工作经验”，要求“有3年以上乡镇(街)、村(社区)工作经验”，有些地方甚至要求基层再等5年参加选拔考试。

三是单位同意考试。

不报告的话，就去“隐瞒”考试，即使通过笔试和面试，职场也会受到来政审的不满。

但是，对于第一和第三阈值，现在一些省市正在解决。

放宽地区限制

2018年11月陕西省铜川市发表了《市级党政机关公开招聘公务员(参照管理机关职员)和招聘事业单位职员的公告》。

本次公告调整、扩大了公开招募事业单位职员的考试范围，给了很多公务员回乡的机会。

2019年6月26日，深圳市光明区政府在官网上发表了《2019年市内外选择公务员的公告》。 考生的出生地不限定，只能报名公务员和参公员。

越来越多的区域选拔考试开始放宽区域限制。

撤销考试证明

2018年5月，云南省人民政府公布了《关于取消和保留证明资料清单的决定》。 云南省机构事业单位选定考试后，不再要求考生提供考试证明。

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新政策

7月30日，五莲机构宣布，“五莲籍”地方机关事业部门的人员回乡申请工作。

针对五莲籍将父母与亲人分离的问题，五莲县提出“五莲籍”是外国人回莲的工作方案，出生地和出生地由五莲的地方机关事务所组织人员，符合条件的人申请回五莲的工作。

目前，满足条件的20名人员正在办理档案商查审查手续，第一批回莲人才从新疆、安徽、浙江等地陆续回乡，豪迈地向新职场报告故乡，实现了在基层开始工作的梦想。

异地公务员调动的政策，在全国还没有实施。 但是，政策先行的地区发出了异地变动成为趋势的信号

如果你也想早点上岸，也担心在异地工作的话，现在的新政策确实是好消息，把握上岸的机会，带着编制回家不是空谈！