无底薪的工作违法吗

新安县河南华茂新材料公司员工无底薪是否违法

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你会接受无底薪工作吗?老板召集销售人员开会

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快递员待遇调查:无底薪成标配 每天工作超12小

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师弟师妹们,无底薪工作你干不干

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邢帅:如何让海量自由工作者,无底薪成为你的销

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销售无底薪,除了该做的销售工作外,还应该管其

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如果是正式员工,就必须有底薪。如果个别员工希望不拿底薪只拿提成,那就需要改变原 不是雇主和雇工的关系。变更了双方关系的性质,才能做到提成制而不违法。

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肯定不合法。 用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 如果连底薪都没有,这种工作不做也罢,做销售本来就有很大压力的,如果没有底薪,那也太没有安全感了。 答:中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 所以上述行为是违法的

有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资(即你所说的"底薪"),但也有不约定保底工资的。没有约定保底工资,并不违反相关法

无底薪合法,实际发放低于最低工资或者合同约定工资就违法。劳动和社会保障部在《最低工资规定》中规定了最低工资标准。所谓的最低工资标准,是指劳动者在法

再怎么努力工作,月收入也仅有几百元,入不敷出。综合计算下来,年收入在五六万元。请问劳动合同中约定无底薪是否合法有效? 王律师:劳动和社会

无底薪的工作违法?无底薪的工作违法吗:你好,这不违法啊。这个属于国家认可的,毕竟早就有这样的工作出现了,这属于销售类型的工作?

公司违法吗员工自己选择无底薪巩工作,公司违法吗要看劳动合同是怎么签的?如果是做计件工作计薪金,不违法。劳动法规定有最低工资或时薪的。没有就是不合法。

看行业,看个人吧,有些行业也许实行无底薪销售也是另一种竞争,销售业绩的提成提高了,好销路的话,估计会比有底薪时的工资高很多的。但无底薪的工作确实给人一种空洞敢,没

但是有个别职工觉得本事到家了,想要高提成不要底薪,这样做的话企业存在违法吗?:企业的工资制度不? 企业本身是底薪加提成的工作模式,但是有个别职工觉得本事到家了,想要