职工职业病鉴定程序_职工职业病鉴定

职业病致残等级分级的明细热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ 手机快车《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,

简介：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工

职工要是怀疑自己换上了职业病的话,最好按照国家的规定依法申请进行职业病的鉴定,只要拿到了专业的鉴定结果,那么就可以依法要求用人单位作

职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断或鉴定为职业鉴定委员会办事机构要求提供的其他材料。办理程序: 1、用人单位、工伤职工或

一、根据中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》: 第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十一条体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担。第十三条职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。二、根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》: 第十一条申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要

按照临床医学分科和各学科间相互关联原则,职工工伤与职业病致残程序鉴定标准对残情的判定划分为5个门类: (1) 神红内科、神经外科、精神科门; (2) 骨科、整形外科、烧伤科门; (3) 眼科、耳鼻喉科、口腔科门; (4) 普外科、胸外科、泌尿生殖科门; (5) 职业病内科门。根据上面5个门类以及职工工伤与职业病致残程序鉴定分级,根据伤残的类别和残情的程序划分伤残条目,可以列出残情47 查看全部>> 按照临床医学分科和各学科间相互关联原则,职工工伤与职业病致残程序鉴定标准对残情的判定划分为5个门类: (1) 神红内科、神经外科、精神科门; (2) 骨科、整形外科、烧伤科门; (3) 眼科、耳鼻喉科、口腔科门; (4) 普外科、胸外科、泌尿生殖科门; (5) 职业病内科门。根据上面5个门类以及职工工伤与职业病致残程序鉴定分级,根据伤残的类别和残情的程序划分伤残条目,可以列出残情470条。