工资核算包括哪些_工资核算属于哪个部门

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简介：工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算

那么包括哪些内容,怎样计算工资总额?下面学习啦小编就为大家解开年度工资总额计算 保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编

应付工资包括哪些内容 宝宝猪1979|2011-03-17 |举报 公司行政需要参考的 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特

薪酬应包括哪些内容 graceguang2009上传于2011-11-01|暂无评价|0人阅读|0次下载|文档简介|举报文档 薪酬 阅读已结束,如果下载本文需要使用1下载券 下载 想免费下载本文?

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本文主要介绍了应付职工薪酬的会计分录。一、应付职工薪酬具体核算的内容包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费(包括提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利);(三)医疗保险费、养老保险费(包括补充养老保险)、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇。(九)其他与获得职工提供的服务相关的支出。二、职工薪酬的确认和计量1、职工的范围:(一)与企业签订劳动合同的所有人员,包括全职、兼职和临时职工;(二)未签订劳动合同但由企业正式任命的人员。如董事会和监事会人员等。(三)未签订劳动合同也未由企业正式任命,但在企业的控制下,提供与职工类似服务的人员。2、确认与计量:基本原则:在职工为企业提供服务的会计期间,根据提供服务的受益对象,将确认的职工薪酬计入相关资产或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。辞退福利除外。(一)国家确定了计提基础和计提标准的,按规定标准计提。这部分包括

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薪资核算及发放流程 如意天女|2016-07-05 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用 非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是

工资计算公式有哪些? 智星计件济南景隆信息科技有限公司是一家从事开发销.|总评分0.0|文档量0|浏览量0 阅读已结束,如果下载本文需要使用0下载券 下载 想免费下载更多文档