外企试用期工资不打折_试用期工资打折慎重

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好的,大型外企,工资由面试一刻就定下来,管你试不试用期的.哎. 还不让上网，够严格的！HR还问要不要两天的

自己换过两家公司，一家公司六个月试用期，工资不打折而且比一般公司工资高。一家一年恩…我实习期一年

但是试用期的工资不打折。我觉得也还行吧。如果一直做的不错的话，试用期工资不低于正式工资的百分之八十。

试用期工资打折的公司，是不是垃圾公司？井底之蛙，那么对外企、民企中层管理职务都是怎么来的？

不是的，一些外企，通过试用期后马上开新工资。提高百分之二十左右。

展开全部 对于你这个试用期工资不能低于转正后工资的80%的问题根据我国法律分情况而定的。根据《劳动合同法

企业直接招聘进去的有企业的试用期规定。试用期嘛。肯定有种种不公平，跟正式员工不一样的

（我的工作量比较的大，试用期的试用期工资与转正工资的标准问题在国家机关和事业单位和部分国有企业有规定

入职时，HR才告知小李，试用期要有6个月，试用期工资只能给到70%。试用期的工资必须要“被打折”吗？