事业单位考核分为年度_事业单位年度考核等级

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事业单位人员考核的概念有广义和狭义之分。这里讲的考核，是狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、

公共基础知识 事业单位工作人员考核的结果分为_四个等次 A:优秀、称职、优秀、良好、称职、不称职D:优秀、

事业单位工作人员年度考核等次标准事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本 合格和不合格四个

A．收文、发文 B．上行文、平行文、下行文 C．通用公文、专用公文 D．本机关制发的和内部使用的公文

展开全部 事业单位考核分为：优秀、合格、不合格三个级别，具体考核标准请咨询用人单位人事部门。

事业单位工作人员的考核分为()。A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核

考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期

答：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，